4月25日-28日，由國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局指導、健康界主辦的第七屆“博鰲·健康界峰會” 中國醫(yī)院管理案例評選（第三季）擂臺賽暨頒獎典禮在海南博鰲舉行。500余名頂級醫(yī)院管理者、4000余名醫(yī)療健康領域從業(yè)者相聚盛會，匯智暢連，異彩紛呈。本次會議主題為“解構健康發(fā)展力”。

　　中國醫(yī)院管理案例評選共分八個主題，案例征集評選采用盲評方法，評定共性指標包括案例的科學性、創(chuàng)新性、可行性、推廣性、表現(xiàn)力；個性指標包括促進行業(yè)發(fā)展、績效提升、學科建設與人才培養(yǎng)、制度與文化建設及社會影響和行業(yè)貢獻，向全國醫(yī)院分享前沿理念和實踐經(jīng)驗。我院選送的“ASK模型在初級護士規(guī)范化培訓中的應用研究”護理人才培養(yǎng)實踐案例入選并被評為護理管理組優(yōu)秀獎，并現(xiàn)場頒發(fā)獲獎證書。 

　　我院護理部將 ASK 模型引入初級護士的規(guī)范化培訓，并建立規(guī)范化的培訓內容體系，讓初級護士有針對性、目的性和有重點地進行學習和臨床實踐，有效地提高了初級護士在態(tài)度、技能、知識方面的綜合能力，有利于臨床提高護理質量，保障患者安全。

　　中國醫(yī)院護理管理案例優(yōu)秀獎的獲得，是對我院護理團隊參與醫(yī)院管理成效的肯定，更堅定了我們運用科學管理的方法逐步提升護理人員培訓與人才培養(yǎng)的意志與決心，以發(fā)展的眼光、改革的思路，高起點、高標準、嚴要求的培養(yǎng)理論知識實踐能力及人文素質均一流的，適應醫(yī)學發(fā)展要求的新型護理人才。（張梅）